2026 m. balandžio 21 d. pranešimas žiniasklaidai (Seimo naujienos ● Seimo nuotraukos● Seimo transliacijos ir vaizdo įrašai)
Siekiant kurti palankesnes galimybes šeimoms derinti darbo ir šeimos įsipareigojimus Seimo narė demokratė Rūta Miliūtė siūlo leisti tėvams lanksčiau pasinaudoti jiems priklausančiomis vaiko priežiūros atostogomis ir išmokomis. Siūloma, kad jiems priklausiančias atostogų dienas ir išmokas būtų galima išnaudoti ne iki vaikui sueis 18 ar 24 mėnesiai, bet ir vėliau – iki vaikui sukaks 8 metai.
R. Miliūtė Seimui šiandien teikia tai numatančias Darbo kodekso bei Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo pataisas.
Parlamentarė tikisi, kad siūlomas reguliavimas padės kurti lankstesnę, į vaikų ir tėvų poreikius orientuotą vaiko priežiūros išmokų sistemą Lietuvoje. Tėvams būtų lengviau suderinti šeimos ir profesinius įsipareigojimus, jie neprarastų išmokos dėl sprendimo anksčiau grįžti į darbo rinką, o valstybei tai papildomai nieko nekainuos.
„Šiuo metu, jei tėvai sugrįžta į darbą anksčiau nei baigiasi išmokos mokėjimo laikotarpis, jie praranda nepanaudotą jos dalį. Toks modelis nesuteikia galimybės lanksčiai derinti įsipareigojimų ir netgi tampa tarsi savotiška „kaina“ už grįžimą į darbo rinką. Leidus pratęsti atostogų ir išmokų gavimo terminą, būtų užtikrinta, kad šeima neprarastų jai priklausančių garantijų, o galėtų jomis pasinaudoti ir vėlesniais etapais, kai to labiausiai reikia – pavyzdžiui, vaikui pradėjus lankyti darželį, mokyklą ar susiklosčius kitoms šeiminėms aplinkybėms“, – sako iniciatyvos autorė, Seimo Demokratų frakcijos „Vardan Lietuvos“ narė Rūta Miliūtė.
Jei Seimas pritartų, nepanaudotas vaiko priežiūros atostogas ir išmoką būtų galima išnaudoti per ilgesnį laikotarpį – iki vaikui sueis 8 metai. Šiuo metu tėvystės atostogomis galima pasinaudoti tik trejus vaiko auginimo metus, o išmokas gauti – ne ilgiau nei pirmus dvejus vaiko auginimo metus.
„Formuojant šeimos politiką, svarbu ne tik paslaugos ar finansinės priemonės, bet ir patrauklesnės sąlygos išlaikyti balansą tarp darbo ir asmeninio gyvenimo, sumažinti ilgų karjeros pertraukų poreikį ir tuo pačiu neaukoti savo įsipareigojimų šeimai. Auginant vaikus labai svarbu turėti galimybę praleisti su jais pakankamai laiko ir užtikrinti artimą ryšį visuose gyvenimo etapuose, ne tik kūdikystėje“, – sako R. Miliūtė.
Parlamentarės nuomone, ilgesnis išmokos panaudojimo laikotarpis sudarys palankesnes sąlygas ir tėčiams aktyviau įsitraukti į vaiko priežiūrą ne tik pirmaisiais metais, bet ir vėliau.
„Taip sudarytume galimybę šeimoms pačioms planuoti ir spręsti, kaip praleisti daugiau laiko kartu su vaikais, skatintume tolygesnį moterų ir vyrų dalyvavimą šeimos pareigose“, – sako demokratė.
Atsižvelgiant į ypatingai žemą gimstamumo rodiklį Lietuvoje, siūlomos nuostatos, R. Miliūtės teigimu, siunčia svarbią žinutę, kad valstybė supranta, kad šeima yra ilgalaikis įsipareigojimas, o stabilumas ir galimybė planuoti šeimos finansus gali būti lemiamas veiksnys apsisprendžiant dėl antro ar trečio vaiko.
Naujausiais duomenimis šalyje gimstamumo rodikliai pastaraisiais metais yra vieni žemiausių visoje ES. 2025 m. suminis gimstamumo rodiklis nukrito iki rekordiškai žemo lygio ir tesiekė 1,0 vaiko vienai moteriai. Beje, stabiliam populiacijos skaičiui užtikrinti reikalingas dydis – 2,1. Ši tendencija kelia grėsmę ilgalaikiam valstybės socialinės apsaugos ir darbo rinkos tvarumui.
Siekiant teigiamų demografinių pokyčių dalyje ES šalių jau taikomas lankstesnis vaiko priežiūros išmokų mokėjimo mechanizmas. Pavyzdžiui, Vokietijoje, Airijoje, Italijoje, Belgijoje, Švedijoje ir Nyderlanduose tėvai gali panaudoti vaiko priežiūros atostogas iki vaikui sueina 8 – 12 metų. Tokį patį laikotarpį – iki 8 metų yra nustačiusios ir Latvija, Danija, Graikija, Kipras ir kelios kitos šalys.
Daugiau informacijos:
Seimo narė
Rūta Miliūtė
Tel. (0 5) 209 6719
El. p. ruta.miliute@lrs.lt
Pranešimą paskelbė: Agnė Radžiūtė, Lietuvos Respublikos Seimo kanceliarija
„BNS Spaudos centre“ skelbiami įvairių organizacijų pranešimai žiniasklaidai. Už pranešimų turinį atsako juos paskelbę asmenys bei jų atstovaujamos organizacijos.
