Tvarios vystymosi tikslo atitikimo ateityje, siekiančios Paryžiaus susitarimo tikslų, sudarymas, atsižvelgiant į prasmingą moterų lyderystės įtraukimą į prisitaikymo ir švelninimo strategijų planavimą. Sėkmingas tvaraus vystymosi tikslų, ypač šių, klimato veiksmų, lyčių lygybės, skurdo, taikos ir teisingumo ir stiprių institucijų, pristatymas ir stiprios institucijos liks fragmentiškos be veiksmingų lyčių reagavimo priemonių. Kalbant apie moterų vaidmenį politikos formavimo erdvėje, labai svarbu, nes nauji tyrimai parodo naujas įžvalgas tiek praktikams, tiek akademikams, kad būtų galima atidžiai iš naujo išnagrinėti klimato lyties ryšį. Afrikos žemyne moterys patiria didžiausią klimato ritmo poveikį. Lyties pagrindu sukurta galios asimetrija išlieka akivaizdi kontroliuojant turtą ir tradicinę adaptaciją ir reaguojančias strategijas. Ribota galimybė gauti finansinį kapitalą, švietimo išteklius, žemės tvarkymą ir namų ūkių sprendimų priėmimą smarkiai suvaržo moterų ir mergaičių atsparumo gebėjimus. Šios kliūtys kelia pavojų moterų kardinaliam indėliui kaip tradicinės ekologinės valdymo ir „vietinių žinių saugotojams“.
Kreipdamasis į klimato ir lyčių ryšį, įgauna pagreitį regioniniu mastu. Afrikos derybininkų grupės įsitraukimas į Jungtinių Tautų klimato kaitos (JTBKCC) LIMA darbo programą, susijusią su lyčių (LPGW), signalizuoja iš Afrikos sprendimų priėmėjų politinės valios, kad jie imtųsi lyčių veiksmų. Aplinkosaugos teisingumo ir lyčių lygybės vis dažniau užima erdvę, kaip tai daroma su pradedančiojo lyčių veiksmų planu (GAP), aptartu vykstančiose dukterinės įmonės 62 -ojoje sesijoje Bonoje. Tačiau lyčių veiksmo „ambicijų ciklas“ rizikuoja sustingti, jei nėra įgyvendinami planų, brėžinių ir veiksmų planų pliūpsnis.
Lyties reagavimo priemonės turi būti reikšmingos, per žingsnį nuo performatyvios dorybės signalizacijos, o ne kritimo grobis rožiniam ir žaliajam plovimui. Regioniniu mastu kelias į priekį yra dvejopas. Pirma, investuojant į į žemyninę agentūrą orientuotą strategiją, skirtą moterų politikos formuotojų gebėjimui sukurti adaptacijos ir švelninimo portfelius. Pagalvokite apie jaunimo derybininkų programą, ankstyvosios karjeros mentorystės iniciatyvas su Afrikos derybininkų grupės ekspertų palaikymo (AGNES) grupe, atrakindama stažuotės galimybes su nacionalinėmis aplinkos apsaugos ministerijomis ir padidindami moterų lyderystę pirmaujančiose derybose. Antrasis ramstis yra išmokos lėšos per regionines institucijas, tokias kaip Afrikos sąjunga (AS), ir Afrikos plėtros programa (AFDB) tyrimams, duomenų rinkimui ir populiarumo tyrimų išvadoms apie klimato ir lyčių ryšį, maitinant programą ir įgyvendinant lyčių vertinimą, pritaikant lytį.
Norint geriau suprasti Afrikos politikos ekosistemos, ypač lyčių, veikimą, būtina apžvelgti lyčių klimato veiksmų požymius. Tai apima, bet tuo neapsiriboja, LIMA darbo programą, SDG 5, šeštąjį AS jos darbotvarkės 2063 punktą ir COP20 ir 21 rezultatus. 2014 m. Įsteigti siekiant skirti lyčių lyčių aspektus į daugiašalę UNFCCC ir negerbimą, tai yra svarbiausia, kad būtų galima vykti į daugiašalių JTBCCC-negožinių nustatymų veiklą (COPS). LWPG yra „COP20“ pavyzdinis rezultatas su sprendimu (18/cp.20). LWPG nustato precedentą institucionalizuotoms pastangoms kovoti su klimato lyties ryšiu. Tai padidina įgyvendinimą ir pagerėja kaip naujojo lyčių veiksmų plano pradžia, tikisi išspręsti lyčių ir aklo sprendimų priėmimo rūpesčius. SB62 metu vyksta nuolatiniai seminarai, skirti pradėti spragą „COP30“. Sėkmingas LWPG pratęsimas COP29 yra teigiamas signalas iš šalių, susijusių su lyties garso UNFCCC procesais. Be JTBCCC, tokios regioninės institucijos kaip Afrikos Sąjunga sukuria teigiamas lyčių nuostatas, būtent per „Darbotvarkę 2063“.
AS darbotvarkė 2063 yra strateginis kolektyvinių veiksmų ir daugialypių pastangų pakelti Afrikos pragyvenimo šaltinį. Tai apima septynis siekius ir dvidešimt įvarčių. Pristatytas Afrikos Sąjungos viršūnių susitikime 2024 m. Vasario mėn., „Darbotvarkė 2063“ „Distern Out“ planas yra penkių kojų, kiekvienas diegimo etapas veikia dešimtmetį. Paprastai vadinamas pirmaisiais dešimties metų įgyvendinimu (FTYIP), pradinis 2014 m. Pradėtas etapas ir atnaujintas 2023 m. Šis Pan-Afrikos gairės rodo institucionalizuotą žingsnį į Afrikos politikos lyties įterpimo įterpimą. Stebėtojams artimas „Darbotvarkės 2063“ skaitymas reiškia, kad visavertis tvaraus vystymosi ir gerovės išsipildymas priklauso nuo išsamių ir sankryžų šešių aspiracijos pažadų. Remiantis SDG, šešių ir septyniolikos siekis, dirbantis kartu su SDG 5, lyčių lygybė.
Šeštasis punktas gina į žmones orientuotą požiūrį į plėtrą. Tai išvardija lyčių lygybę kaip savo pirmąjį tikslą. Jame rašoma: „Visa lyčių lygybė visose gyvenimo srityse, sustiprina Afrikos moterų vaidmenį užtikrinant lyčių lygybę ir paritetą visose gyvenimo srityse (politinės, ekonominės ir socialinės); panaikinti visų formų diskriminaciją ir smurtą prieš moteris ir mergaites “. Priešingai nei ambicinga darbotvarkės lyčių veiksmų strategija, vertinimai atskleidžia žemo lygio įgyvendinimo pažangą, o dešimčiai šalių, kurios siekia daugiau nei penkiasdešimt procentų savo tikslų. Skaičijimuose 2063 m. Darbotvarkės atlikimas yra dar akivaizdesnis, o tik 23,8% įgyvendina tikslus 2022 m.
Norėdami peršokti normatyvinį lyčių veiksmų sustabdymą ir optimizuoti klimato lyties ryšio įsitraukimą, reaguojančios priemonės turėtų veiksmingai pakenkti nuo makro ir Meso politikos skalės į mikro lokaliai susietą bendruomenės lygį. Išnaudodamas kelią į priekį, AS, glaudžiai bendradarbiaudamas su Afrikos derybininkų grupe (AGN), gali atlikti laiku reagavimo priemones į koreguojamą kursą ir sustiprinti lyčių garso politikos įgyvendinimą per dvejopą strategiją. Atsakymo priemonės yra suprantamos kaip valstybės narės politiniai veiksmai-tiek 1992 m. Rio konvencijos, tiek pastarojo 2015 m. Paryžiaus susitarimo pasirašymo priemonės-materializuojant darbo programas, nacionalinius brėžinius ir (arba) ilgalaikes strategijas, skirtas visiems pateikti „Net Zero“ ateitį. Tai yra UNFCCC įpareigotų nacionalinio nustatytų įmokų (NDC) ir Nacionalinių adaptacijos planų (NAPS) leidimų papildymai.
Pirma, sukuriant sinergiją tarp esminio lyderystės ir veiksmų. Moterų matomumas ir lyderys adaptacijos ir švelninimo portfeliuose turėtų atspindėti gerai informuotos, strateginės, savalaikės ir veiksmingos politikos įgyvendinimą vietoje. UNFCCC, kontekste AS ir AGN gali maksimaliai padidinti savo gebėjimų stiprinimo pastangas, kad užtikrintų vamzdyną moterų profesionaliam ir akademiniam mokymui, kad būtų galima iš esmės vadovauti adaptacijos ir švelninimo portfeliams, kurie yra svarbiausi moterų pragyvenimo šaltiniams žemyne.
Svarbiausia yra skatinti, mobilizuoti ir mokyti techninių ekspertų, susijusių su lytiniu poveikiu. Tai įmanoma skatinti tam tikrų straipsnių, tokių kaip 7.1 ir 6.2 straipsnio, teisinio raštingumo specializacija ir teisinis raštingumas, atitinkamai apibrėžiant adaptacijos ir švelninimo nuostatas. Tai yra galingas organinės klimato lyties integracijos akseleratorius į COPS teksto projektą ir pakeitimus. Be to, JAE sistemos atsparumo klimato srityje esminė žinia apie teminių ir matmenų esmę yra dar viena galimybė prisidėti prie lyčių-klimato ryšių. AGN intervencijos lazeriu, atsižvelgiant į lyčių veiksmus, kuriant JAE konsensuso vertinimą, planavimą, įgyvendinimą ir stebėjimą, vertinimą ir mokymąsi, yra dar viena galimybė pritraukti lyčių sąmonės politiką. Jei toks veiksmas vyks, tai taps precedentu, kuris gali teigiamai paveikti vykstančias Baku adaptacijos plano derybas ir pridėti labai reikalingą lyčių kampą į rodiklius.
Nors UNFCCC ekosistema yra subrendusi su galimybėmis spręsti lyčių-klimato ryšį, JTBCCC ekosistema nėra vienintelė arena. AS valstijos turi daug galimybių veikti vietoje ir integruoti lyčių veiksmų sujungimą su klimato klausimais, atliekant akademinius tyrimus, rinkdamas naujus duomenis ir institucionalizuoti lyties įgijusios ekosistemų pagrįstą adaptaciją. Ypač aktualus žemės ūkio ir žemės ūkio maisto aplinkybėms, grupiniam požiūriui į ekosistemų pritaikymą, reiškia lyčių aspektus, nes tai kontekstualizuoja nuo konteksto priklausomus klimato pažeidžiamumus.
Grupiniai metodai lemia institucinį duotų bendruomenių modelį prisitaikyti, jų skirtingos socialinės sostinės “ir bendruomenės narių gebėjimas dirbti kartu ir jų galimybės naudotis ištekliais ir informacija iš aukštesnio lygio institucijų, tokių kaip vyriausybinės agentūros ir nevyriausybinės agentūros.“ Šių svarstymų integravimas į adaptacinius pajėgumus reiškia, kad išankstinio perspėjimo sistemų ir pritaikytų adaptyvių priemonių projektavimas yra pritaikytas pritaikytos adaptacinės priemonės, atsakytos į konkrečios bendruomenės iššūkius, tinkamai analizuojant ir vėlesnį atsakymą į jos lyčių klimato ryšių ryšį. Atminkite, kad grupių teisių požiūris yra daugiasluoksnis, nes jis sudaro daugybę kintamųjų, įskaitant, bet ne išskirtinius, grupinius ir bendruomenės specifiką, organizacinę struktūrą ir institucinius ryšius-filantropijos finansavimą, viešojo ir privačiojo sektorių partnerystę.
Tyrinėti reagavimo į klimato-sostizatorių ryšį Afrikos kontekste yra naudingas pratimas, skirtas optimizuoti ekstremalių afrikiečių, ypač moterų ir mergaičių, oro sąlygų sprendimus. Šios lyties reagavimo priemonės ir geriausia ankstesnėje pastraipoje išdėstytos praktikos srityse yra susijusios su svaiginančiomis patirtimi į Tarptautinių derybų klimato forus ir klimato klimato bendruomenių akių tyrimus. Šios rekomendacijos jokiu būdu nėra išsamios, veikiau jos pateikia šabloną ir maistą mąstymui atlikti tyrimams, tiek specialistams, tiek politikos formuotojams, kad galėtų padidinti savo pastangas bendradarbiaujant tarp sektoriaus, kad būtų galima tinkamai reaguoti į lyčių-klimato ryšių poreikius Afrikos žemyne. Jei Afrikos Sąjunga ir AGN sėkmingai išspręstų šią mįslę: pateikia kontekstualizuotą politikos atsakymą kiekvienam nacionaliniam kontekstui, išlaikant įtikinamą, koordinuotą ir nuoseklų AS masto veiksmų planą, horizonte bus lyties garso ir klimatui atsparia ateitis.
Tolesnis e-tarptautinių santykių skaitymas
